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베트남, 한국어 가능 중간 관리자 인력 확보 방안
 
베트남투데이
- 한국어과 학생 수, 영어과 학생의 1/10 수준으로
                              정규 한국어과 졸업 학생만으로 부족 –
-상대, 공대생들에 대한 한국어 이수 조건의 장학금 제공 방법 등도 검토 필요-


[ 하노이 코리아비즈니스센터 / 박근형keunhyungp@gmail.com ]

□ 중간관리자급 인력 부족은 베트남 진출 한국 기업들의 주요 애로사항 중 하나

ㅇ 중간관리자급 고급 인력의 부족은 우리기업들이 베트남 현지 투자시와 경영 활동
할 때의 주요 애로사항으로, 특히 하노이 및 호치민시 등 대도시 이외의 지역에서
는 영어가 가능한 사무실 인력이 부족한 상태로 상대적으로 높은 급여를 줘야만
확보가 가능한 상태임


ㅇ 한국어 가능 사무인력이나 통역의 경우도 부족해 우리 기업들의 현지 경영활동에
어려움으로 작용하고 있음

▲     © 베트남투데이
[자료원: 2008 베트남 투자기업 경영실태 분석 보고서(KOTRA)] 
□ 한국어 인력이 매우 부족한 상태로 진출기업 수가 적은 일본어과 학생 보다 50%나 적어

ㅇ 2008년 입학 기준의 한국어 전공 학생수는 7개 대학 385명으로 영어전공 학생의
19개 학교, 3,485명에 비해서는 거의 1/10 수준이며, 베트남에 진출한 기업수가 우
리보다 훨씬 적은 일본어 전공의 9개 대학, 580명에 비해서도 165명이나 적은 상
태임


* 자세한 내용은 보내드린 안내 메일의 제목을 클릭하시거나, www.Globalwindow.org
해외투자정보(베트남)에서 확인이 가능하오니 참고하시기 바랍니다.


기사입력: 2009/11/10 [12:19]  최종편집: ⓒ vietnam2day
 
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